Risorse umane e sicurezza sul lavoro

Gestione Risorse Umane

• Sistema impresa e comportamenti personali, professionali, organizzativi
• Modelli di gestione delle risorse umane
• La motivazione
• Autostima
• Laboratorio empowerment manageriale

Comunicazione

• Le forme comunicative
• Il processo di comunicazione
• L’efficacia del messaggio
• Comunicazione interna ed esterna
• Attività di coaching e team building
• Front line le nevrosi e le culture dominanti
• Lo stress e il cambiamento
•  La ricerca del benessere
• Il conflitto nelle organizzazioni
• La gestione delle riunioni
• Dialogo strategico nelle organizzazioni
• Comunicazione scritta
• Miglioramento delle abilità sociali nel rapporto con i cittadini con difficoltà motorie sensoriali

Area sicurezza

• Formazione figure aziendali (Dirigenti, preposti, lavoratori) secondo l’Accordo Stato Regioni, formazione Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
• Corso direttiva cantieri 494
• Formazione attrezzature di lavoro secondo l’Accordo Stato Regioni
• Formazione rischi specifici (VDT, rischio Chimico, Rischio MMC, ecc..)
• Formazione su attrezzature non normate dall’accordo Stato e Regioni come: paranchi, carriponte, ecc, formazione su tematiche specifiche come: direttiva macchina sistemi di gestione, D.Lgs.231/2001.
• La gestione ambientale in azienda: gestione registro e formulari rifiuti, La gestione dell’emissioni in atmosfera, il MUD
• Il rumore in azienda e gli adempimenti legislativi dalla valutazione di esposizione